Formazione generale per lavoratori

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Cos'è?

Questo corso rappresenta il primo, fondamentale passo nel mondo della sicurezza sul lavoro, da compiere all'inizio del proprio percorso professionale. Il suo scopo è spiegare in modo chiaro i principi del D. Lgs. 81/08, illustrando chi sono le figure chiave che si occupano di sicurezza in azienda, quali sono i loro doveri e le relative responsabilità.

A chi si rivolge?

Il percorso formativo è dedicato a tutto il personale che opera all'interno dell'azienda: dai lavoratori dipendenti a tutte le figure ad essi equiparate, come ad esempio i soci lavoratori, gli stagisti e i partecipanti a tirocini formativi.

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Dettagli corso

A cosa serve?

L’art. 37 del D. Lgs.81/08 e s.m.i. prevede che il Datore di lavoro assicuri a ciascun lavoratore una formazione sufficiente e adeguata in merito ai rischi relativi alla sicurezza sul lavoro, anche rispetto alle conoscenze linguistiche.

Com'è strutturato?

Prima dell’inizio del corso viene effettuato un pre-test atto a individuare le conoscenze iniziali in materia di sicurezza e salute negli ambienti di lavoro. La trattazione degli argomenti avviene mediante esposizione da parte del docente con l’ausilio di materiale audiovisivo e, alla fine di ogni argomento, spazio per eventuali domande o discussioni inerenti la materia trattata. 
Alla conclusione del corso, viene effettuato un test finale al fine di accertare la comprensione dei contenuti esposti e dibattuti. Se superato con esito positivo al partecipante viene rilasciato un attestato di frequenza nominativo.

Quanto dura? Va aggiornato?

La durata del corso è di 4 ore, inoltre questa formazione costituisce credito formativo permanente, anche in caso di nuovo rapporto di lavoro in settori differenti da quello di appartenenza al momento del corso.

Non è rischiesto aggiornamento.

Corso di base
Contenuti del corso
  • concetti di pericolo, rischio e danno;
  • prevenzione e protezione;
  • organizzazione della prevenzione aziendale e sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D. Lgs. 81 del 2008;
  • diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
  • organi di vigilanza, controllo e assistenza;