Consulenza welfare, promozione della salute e benessere dei lavoratori
Vantaggi del welfare aziendale: fare la differenza per un mondo nuovo
Dopo la pandemia il mondo del lavoro ha subìto un cambiamento profondo. Una recente indagine del Politecnico di Milano (Osservatorio HR Innovation Practice, ottobre ‘25) ha rilevato che le persone vivono il lavoro in modo diverso e la richiesta non è più solo economica, ma punta sulla qualità di vita.
- 43% ricerca il benessere fisico e mentale;
- 36% la retribuzione e i benefit economici;
- 21% un ambiente più stimolante;
Il benessere dei lavoratori - relazionale, sociale, psicofisico – è la nuova moneta di scambio e la
condizione per scegliere un’azienda o organizzazione.
Il 61% delle aziende oggetto dell’inchiesta ha introdotto o prevede di introdurre servizi di welfare.
La normativa sul welfare aziendale rientra nel TUIR Testo Unico delle Imposte sui redditi, artt. 51 e 100. La Legge di Bilancio 2016 e successive hanno introdotto la possibilità di convertire i premi di risultato in beni e servizi di welfare.
Cooperiamo con consulenti di welfare esperti e qualificati a consigliare alle aziende le migliori forme per soddisfare i bisogni dei lavoratori, rendendo la salute e il benessere non solo obblighi normativi, ma valori condivisi.
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Welfare aziendale per la salute e sicurezza dei lavoratori
Non esiste un’unica ricetta per il benessere. I bisogni sono diversi e trasversali a età, ruoli e generi.
Tutto parte dall’ascolto: capire i reali bisogni dei lavoratori, coinvolgerli attivamente e
co-progettare iniziative che abbiano un impatto vero sul clima interno.
Per farlo con efficacia è fondamentale la collaborazione con professionisti esperti in promozione e
tutela della salute dei lavoratori, in grado di costruire interventi su misura, sostenibili e ben
integrati nella quotidianità aziendale.
Investire nella salute dei dipendenti significa costruire un’impresa più forte, più attrattiva e,
soprattutto, più umana.
Con pochi esami si può fare molta prevenzione.
Con una visione chiara, si può fare la vera differenza.
Welfare aziendale e promozione della salute e sicurezza sul lavoro
Creare un ambiente di lavoro sano e attento alle persone richiede azioni concrete e mirate
- check-up periodici;
- incontri formativi su alimentazione, stress, sonno, ergonomia;
- programmi di attività fisica accessibili;
- iniziative per l’equilibrio vita-lavoro;
- supporto psicologico;
Richiedi l’audit di un nostro consulente esperto di salute sicurezza sul lavoro e benessere aziendale
