Sicurezza, tutela e prevenzione sul lavoro. Specialisti in situazioni ad alto rischio e non solo
Richiedi informazioni
Il servizio prevede la fornitura alle aziende nostre clienti della figura professionale del Responsabile
del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Il RSPP si occupa della sicurezza sul lavoro ed è una figura obbligatoria per legge in ogni azienda, che
deve essere obbligatoriamente nominata dal Datore di lavoro.
Il RSPP da noi fornito agisce come consulente esterno ed è in
possesso di tutte le competenze necessarie ad assistere il Datore di lavoro nelle azioni di tutela per
la salute e sicurezza dei lavoratori.
Il servizio è articolato in una serie di visite periodiche di consulenza concordate da parte del tecnico RSPP a voi assegnato e, contemporaneamente, vi garantisce il costante accesso ad informazioni riguardanti la vostra azienda nel nostro portale on line Securweb dove potrete consultare, scaricare e stampare tutti documenti e attestati da noi prodotti nonché verificare le scadenze degli adempimenti.
Nel corso delle visite del tecnico RSPP verrà raccolta e controllata tutta la documentazione presente in
azienda e inerente alla sicurezza sul lavoro: documenti, certificazioni, dichiarazioni di conformità,
autorizzazioni, attestati di formazione, ecc. per verificarne la conformità e le relative scadenze.
Il tecnico RSPP oltre ad adempiere a tutti gli obblighi a suo carico previsti dalla normativa (ad
esempio l’elaborazione e proposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori, la
partecipazione alla riunione periodica, l’elaborazione delle procedure di sicurezza, ecc),
predisporrà un intuitivo sistema di classificazione degli adempimenti, per aiutarvi nella ricerca dei
documenti al bisogno.
Il portale Secur Web mediante l’invio di mail vi terrà aggiornati per tempo, con il giusto anticipo
prima della scadenza degli adempimenti.
L’azienda ha a disposizione un tecnico RSPP
A ogni visita di controllo viene redatta una relazione tecnica contenente la spiegazione dei vari
adempimenti verificati, e le azioni che il datore di lavoro dovrà intraprendere.
In caso di cambiamenti e novità normative verrete informati tempestivamente.