Gestione delle emergenze: la stesura del Piano di emergenza

La sicurezza è d’obbligo. Non solo nelle normali condizioni di lavoro

Il D.Lgs. 81/08 fornisce chiare indicazioni sulla gestione delle situazioni di pericolo grave ed immediato:

• Informare subito i lavoratori del rischio e fornire istruzioni chiare per cessare l’attività e mettersi al sicuro.
• Garantire che i lavoratori possano abbandonare il posto di lavoro senza subire sanzioni o conseguenze negative per la loro sicurezza.

La redazione di un Piano di Emergenza trasforma queste direttive in procedure operative chiare, risolvendo ogni incertezza nella gestione ordinata delle criticità.

Sono tenute a redigerlo:

• tutte le aziende soggette a Pratica di Prevenzione Incendi (CPI);
• le aziende con almeno 10 lavoratori;
• i locali aperti al pubblico con presenza contemporanea di più di 50 persone;

Il responsabile è il Datore di lavoro che può avvalersi della collaborazione di professionisti esterni.

Con un sopralluogo in azienda raccogliamo i dati intervistando il Datore di lavoro (o altra persona incaricata) ed elaboriamo:

• schede personalizzate per ogni figura preposta alla gestione dell’emergenza, con indicate le modalità per fronteggiarla;
• norme generali per i dipendenti, manutentori ed eventuali visitatori esterni;
• elaborato grafico con il posizionamento dei presidi antincendio.