Formazione per dirigenti

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Cos'è?

È un percorso formativo strutturato per fornire ai Dirigenti tutti gli strumenti necessari ad assolvere i compiti previsti dalla normativa. L'obiettivo è renderli pienamente consapevoli delle proprie decisioni e delle elevate responsabilità che derivano dal loro ruolo strategico nella gestione della sicurezza aziendale.

A chi si rivolge?

Il corso è rivolto a tutti gli addetti designati dal Datore di Lavoro a ricoprire l’incarico di Dirigente, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori e per il preposto.

N.B Il modulo aggiuntivo “Cantieri” è obbligatorio per i Dirigenti dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili, anche se hanno già svolto il corso di formazione per Dirigenti prima dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.

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Dettagli corso

A cosa serve?

Il corso di formazione per Dirigenti ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.

Com'è strutturato?

Il percorso formativo si articola nei seguenti moduli:

  • giuridico normativo;
  • gestione e organizzazione della sicurezza;
  • compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori;

Il modulo aggiuntivo “Cantieri” è rivolto esclusivamente ai Dirigenti dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili. La trattazione degli argomenti avviene mediante esposizione da parte del docente con l’ausilio di materiale audiovisivo e, alla fine di ogni argomento, spazio per eventuali domande o discussioni inerenti la materia trattata.

Alla conclusione di ogni modulo viene effettuato un test al fine di accertare la comprensione dei contenuti esposti e dibattuti. Se tutti i test vengono superati con esito positivo, al partecipante viene rilasciato un attestato di frequenza nominativo.

Quanto dura? Va aggiornato?

  • Moduli base: 12 ore;
  • Modulo aggiuntivo "Cantieri": 6 ore;

Almeno ogni 5 anni il Corso di formazione per Dirigenti va aggiornato con un modulo di 6 ore.

Corso di base
Contenuti del corso

Modulo giuridico normativo

  • sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • responsabilità civile e penale del dirigente;
  • responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
  • prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
  • inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
  • i ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

Gestione e organizzazione della sicurezza

  • modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
  • i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria;

Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro

  • misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
  • importanza della sorveglianza sanitaria;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
  • gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori

  • tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
  • obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
  • gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Modulo aggiuntivo
Modulo aggiuntivo "Cantieri"

Compiti specifici del dirigente dell'impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili

  • soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità;
  • redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti;
  • misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008;
  • obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008;
  • cronoprogramma dei lavori;
  • esempi e analisi di un PSC;
  • esempi e analisi di un POS;
Corso di aggiornamento
Aggiornamento del corso

Il Corso aggiornamento per Dirigenti ha l’obiettivo di rafforzare le competenze operative, le capacità relazionali e quelle relative al ruolo, tenendo conto anche dei cambiamenti normativi, tecnici ed organizzativi del contesto operativo e della valutazione dei rischi dell'azienda.

Gli argomenti trattati, quindi, non sono di carattere generale o una riproduzione di contenuti già proposti nei corsi base, ma temi sostanziali e indispensabili per l’adempimento della funzione.

  • significative evoluzioni e innovazioni;
  • applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:
    • modifiche normative;
    • aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
    • aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
    • fonti di rischio e relative misure di prevenzione;