Accordo Stato-Regioni 17.04.25 Cosa cambia nella Formazione Sicurezza sul lavoro?

Focus sulla formazione per Datori di Lavoro

Con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 viene introdotto per la prima volta un percorso formativo obbligatorio rivolto a tutti i Datori di Lavoro (di aziende pubbliche o private).

Tutti i Datori di Lavoro sono quindi obbligati a frequentare il corso, anche coloro i quali avranno intenzione di assumere l’incarico di RSPP della propria azienda.

Chi viene escluso dall’obbligo?

Sono esclusi i Datori di Lavoro che, prima dell’entrata in vigore del nuovo Accordo (cioè prima del 24 maggio 2025), hanno già concluso positivamente il corso per RSPP Datore di Lavoro per il quale è riconosciuto un credito formativo totale.

Attenzione: in questo caso, il regolare aggiornamento quinquennale del corso RSPP Datore di Lavoro sarà necessario per mantenere il credito formativo anche per l’aggiornamento del corso Datore di Lavoro.

Se il Datore di Lavoro non dovesse più ricoprire il ruolo di RSPP, dovrà frequentare i corsi di aggiornamento per Datore di Lavoro.

Quando deve essere svolto e concluso il nuovo obbligo formativo?

Il nuovo obbligo formativo deve essere assolto entro e non oltre il 24 maggio 2027. 

Il corso per Datori di Lavoro è propedeutico al corso per RSPP Datore di Lavoro.

Attenzione: non è sufficiente avviare il corso entro quella data, ma è necessario che l’intero percorso formativo sia stato completato con esito positivo, inclusa la verifica finale.

Cosa prevede l’Accordo del 17 aprile 2025?

L’Accordo prevede un percorso formativo obbligatorio rivolto a tutti i Datori di Lavoro (di aziende pubbliche o private), che Marin3 ha strutturato come segue

Durata del corso Datori di Lavoro

Modulo base: 16 ore minime per tutti

Modulo aggiuntivo ‘Cantieri’: 6 ore obbligatorie, solo per Datori di Lavoro di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei o mobili

Obiettivi formativi

  • fornire conoscenze giuridiche, organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza;
  • rendere consapevoli delle responsabilità del ruolo (art. 18 del D.Lgs. 81/08);
  • promuovere una cultura della prevenzione attiva anche in contesti complessi come i cantieri;

Modulo base (16 ore)

  • acquisire conoscenze giuridiche e organizzative per esercitare il ruolo di Datore di Lavoro;
  • conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili e amministrative;
  • comprendere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
  • acquisire competenze per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
  • illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione;

Modulo aggiuntivo ‘Cantieri’ (6 ore)

  • contenuti specifici sulla gestione della sicurezza nei cantieri, inclusi la redazione e l’analisi di PSC e POS;
  • analisi dei rischi specifici nei cantieri e delle misure di prevenzione e protezione da adottare;
  • coordinamento tra le diverse imprese operanti nel cantiere e gestione delle interferenze;
  • obblighi specifici del Datore di Lavoro in ambito di cantiere;

Verifica finale

È sempre previsto l’obbligo di una verifica finale dell’apprendimento, che può includere test scritto a risposta multipla oppure un colloquio.

Aggiornamento periodico

Ogni 5 anni, con durata minima di 6 ore.

Se è stato frequentato anche il Modulo ‘Cantieri’, nell’aggiornamento devono essere trattati i contenuti specifici del modulo aggiuntivo.

Modalità di fruizione

Il corso per Datori di Lavoro può essere svolto:

  • in aula;
  • in videoconferenza sincrona;
  • in e-learning;

Marin 3 ha già predisposto i Corsi secondo i nuovi canoni della norma e siamo pronti a fornirti l’adeguata formazione.