Documento di valutazione del rischio per lavoratrici gestanti e puerpere

Come lo realizziamo?

Effettueremo un’intervista al Datore di Lavoro (o altra persona incaricata) per raccogliere tutti i dati utili ad analizzare le attività svolte dalle lavoratrici in gravidanza e/o puerperio, adottando le conseguenti misure di protezione e prevenzione, comprese eventuali modifiche di orario e condizioni di lavoro o lo spostamento ad una mansione non a rischio.
Qualora l'adozione di tali misure non sia possibile, il Datore di Lavoro con l’aiuto del consulente del lavoro, dovrà richiedere all'INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) l'astensione durante il periodo obbligatorio di maternità.

Chi deve farlo?

Tutte le aziende con almeno una lavoratrice.
La redazione del documento è responsabilità del Datore di lavoro che può avvalersi anche della collaborazione di professionisti esterni.